Fun Team Dynamics

Fun Team Dynamics

Este team-building permite trabalhar e desenvolver a identidade de grupo, visando pontos fundamentais da comunicação e espírito de grupo na empresa ou grupo.

Conceito

Nesta acção temos diferentes dinâmicas de grupo divertidas que se propõem a fomentar ou desenvolver diferentes competências comportamentais: identidade do grupo, espírito de cooperação, comunicação, confiança, liderança ou outras. O programa pode ser enriquecido com a presença de um consultor que fará o briefing, observação do desempenho do grupo e o debriefing com um teor mais formativo e incisivo (extraindo mais conteúdo da acção que igualmente pode ser usada para situações de assessment).

Público-Alvo
Grupos empresariais de vários níveis académicos, todas as idades.
Realizável para grupos de pequena ou grande dimensão (de 6 a 350 participantes).

Objectivos Específicos da Acção
(podem ser personalizados às necessidades do cliente)

→ Desenvolvimento de competências comportamentais (a designar pelo cliente as que pretende focar);
→ Reforço da Identidade Organizacional e da Cultura da instituição/empresa;
→ Consolidação do Espírito de Equipa inter-departamental, através de uma estratégia “Win-Win” assente na Cooperação e no Compromisso;
→ Promoção do Alargamento do Campo de Visão para fora do local de trabalho, através do entendimento dos objectivos, prioridades e necessidades de cada;
→ Contribuição para o bom Relacionamento Interpessoal entre os elementos da equipa.

Duração Prevista
2h30 (possível de reduzir ou aumentar a duração).

Preço
Desde 25,00€ p/ pessoa. O valor dependerá sempre do nº total de participantes.

Contacte-nos através do Formulário para mais informações.

Dinâmica da Acção
Pedagogicamente a área comportamental atinge melhores resultados sempre que os formandos são retirados do seu local e funções habituais e são expostos a contextos diferentes, permitindo desta forma conhecer os seus colegas de uma forma mais descontraída e informal.
O grupo divide-se em equipas com uma média de 6 a 8 elementos. Temos várias dinâmicas de grupo a decorrer em simultâneo. Cada dinâmica de grupo acolhe em simultâneo duas equipas em confronto directo. Num registo de rotação todas as equipas efectuam as várias dinâmicas confrontando-se com equipas diferentes. Cada dinâmica aborda competências comportamentais diferentes.

Podemos adicionar o acompanhamento de um profissional que fará o briefing e o debriefing da acção através de uma palestra de reforço positivo sobre a motivação e o trabalho em equipa.